Corte extiende protección a las madres gestantes
El alto tribunal revisó 33 casos en los que trabajadoras en estado de embarazo fueron desvinculadas de sus actividades laborales.
(Thot)
La Corte Constitucional unificó el criterio en relación con la protección a la madre gestante, tras advertir que la misma se debe extender a mujeres con contrato de prestación de servicios, de cooperativismo y de servicios temporales.
El alto tribunal revisó 33 casos en los que trabajadoras en estado de embarazo fueron desvinculadas de sus actividades laborales y precisó que en todos los casos se aplican las medidas propias de estabilidad en relaciones laborales que comprenden, según el caso, el pago de la licencia de maternidad, las prestaciones propias de la seguridad social e, incluso el reintegro y el pago de las indemnizaciones correspondientes.
“Además, la Corte precisó que el conocimiento del estado de embarazo de la trabajadora por parte del empleador no es requisito para establecer si hay lugar a la protección, sino que únicamente para determinar el grado de la misma”.
El alto tribunal revisó 33 casos en los que trabajadoras en estado de embarazo fueron desvinculadas de sus actividades laborales y precisó que en todos los casos se aplican las medidas propias de estabilidad en relaciones laborales que comprenden, según el caso, el pago de la licencia de maternidad, las prestaciones propias de la seguridad social e, incluso el reintegro y el pago de las indemnizaciones correspondientes.
“Además, la Corte precisó que el conocimiento del estado de embarazo de la trabajadora por parte del empleador no es requisito para establecer si hay lugar a la protección, sino que únicamente para determinar el grado de la misma”.
