Tenemos el propósito de que las mujeres tengan las mismas oportunidades: Grupo Argos

Luego de la publicación del listado ‘The World’s Top Female-Friendly Companies’ de Forbes, revista especializada en negocios y finanzas, en el que Grupo Argos ocupó el primer lugar entre 400 empresas de 36 países, por tercera vez consecutiva, Jorge Mario Velásquez, presidente de la organización habló en La W afirmando que trabajan día a día para que la balanza esté igual entre los hombres y mujeres en cuanto a oportunidades laborales.

Asimismo, habló de la manera en la que quedaron elegidos nuevamente en esta edición, explicando que “a la organización la entrevistaron y decidimos compartirle la información de los programas que tenemos de este tema”, además, confirmó que es una iniciativa de equidad de género que está construyéndose.

“Tenemos el propósito de nivelar la cancha para que las mujeres tengan las mismas oportunidades que tenemos los hombres en organizaciones empresariales y en negocios de cementos y construcciones que han sido tradicionalmente masculinizados”, dijo.

En este sentido, advirtió que además de Grupos Argos, existen muchas empresas colombianas que están trabajando por el mismo objetivo.

Sin embargo, afirmó que para que las mujeres puedan romper esos ‘techos de cristal’ y tener las mismas oportunidades, es un trabajo todavía en progreso, que le falta bastante “pero ahí vamos avanzando”.

¿Cuáles son esas buenas prácticas implementadas en Argos?

Según Jorge Mario Velásquez, en Argos existe:

• Política de convicción: Creer en que la inclusión y equidad de género es la manera más potente en que las organizaciones pueden construir una cultura organizacional más robusta.

“Es en la diversidad donde se construyen las más sólidas soluciones a los problemas organizacionales, debe crear políticas y atreverse a romper paradigmas.

• El 32% de los cargos de riesgo en todo el grupo son mujeres, el 61 en la Holding son mujeres.
• El 37% de los temas de selección en las compañías de este grupo están compuestas por tres mujeres.
• Se han roto paradigmas, “en el negocio de cemento, de concreto, hoy operan más de 100 damas”.
• Se tienen operadoras que reparan postes transformadoras y bomberas.

“A mí me preocupa mucho que todas las brechas salariales estén cerradas en equidad de género, que no haya diferenciación entre la remuneración a un hombre y una mujer”, dijo.

Frente a esta entrevista, el presidente de la República se pronunció en sus redes sociales y solicitó a toda empresa en Colombia establecer el criterio: “a trabajo igual, salario igual para hombres y mujeres”.

‘The World’s Top Female-Friendly Companies’

Este listado reconoce a las compañías que se destacan a nivel mundial por sus proyectos e iniciativas para promover la igualdad de género y la diversidad.

El ‘The World’s Top Female-Friendly Companies’ se realizó a partir de más de 85.000 encuestas a mujeres en 36 países. El informe final clasifica a las 400 empresas que recibieron una mayor cantidad de recomendaciones y cuentan con las juntas directivas y los puestos ejecutivos con mayor diversidad de género.

En su estudio, la publicación calificó a las empresas en criterios como equidad salarial, programas para promover la igualdad de género y la representación femenina en los niveles directivos.

Reforma Tributaria

Por otro lado, el presidente de Argos habló de la reforma tributaria del Gobierno Petro que ayer, 03 de noviembre fue aprobada por el Senado de la República.

“Nuestras empresas van a seguir construyendo nación por el desarrollo empresarial dado a que es la mejor forma de contribuir al país”, indicó.

Asimismo, mencionó que le parece absolutamente legitimo el propósito del Gobierno Nacional de querer interpretar el gasto social en muchos aspectos que necesitan invertir los más vulnerables de este país.

“Eso va en la dirección correcta para que no se evadan los recursos públicos y por ese camino sean muchos más los colombianos que aporten y aportemos al sostenimiento del país”, comentó

Sin embargo, dijo que el texto de la reforma que está siendo aprobado va a pasar factura a la creación e inversión de nuevas empresas y a la formalización del empleo, en un coto plazo van a haber recaudos importantes pero el país no debe ser ajeno a lo que está pasando en el mundo”.