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Disminuir garantías laborales no genera más empleo: abogada Sandra Muñoz

En diálogo con La W, la abogada laboralista Sandra Muñoz aseguró que la actual reforma laboral que cursa en el Congreso no ayuda a que la gente pierda el empleo, sino “todo lo contrario”.

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Texto de la reforma laboral en Coplombia: ‘Proyecto de Ley: Trabajo por el Cambio’. Foto: Senado.

El proyecto de ley de la reforma laboral impulsado por el Gobierno de Gustavo Petro, que avanza en la Cámara de Representantes, no ha estado exento de polémica: los partidos que hasta hace dos semanas eran aliados políticos del Gobierno –conservadores y La U– consideran que afectará a los empresarios, mientras que la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, ha defendido la iniciativa asegurando que no buscará disminuir los empleos.

De esa manera, la ministra ha afirmado que las propuestas del Gobierno “no son ni para arruinar empresas, ni para destruir empleos”, al considerar que estas críticas son “mitos que nos están poniendo para desinformar al país”.

Así, Ramírez ha advertido que se busca un equilibrio en los dos actores del mundo laboral: empleados y empleadores.

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Para conocer con mayor detalle las implicaciones de esta reforma, W Radio conversó con la abogada laboralista Sandra Muñoz, quien se pronunció sobre aquellos sectores que advierten que la reforma está hecha a la medida de los trabajadores sin pensar en los empresarios.

Para Muñoz, el proyecto actual sí se preocupa por los trabajadores: “Tenemos una deuda histórica con ellos, las reformas anteriores se preocupaban mucho por los empresarios. Esta es una reforma laboral que se preocupa por las trabajadoras domésticas, por los usuarios de plataformas, por los trabajadores rurales y, si miramos en conjunto a los trabajadores en el país, ahí está la fuerza de trabajo precarizada”.

Además, sostuvo que los empresarios tienen otras formas de generar empleo a través del Plan Nacional de Desarrollo o planes de refiscalización.

Muñoz también indicó que, en los últimos 10 años, no se ha generado nuevo empleo en el país, por lo que las otras reformas laborales “han sido pensadas más desde una perspectiva empresarial”. Y aunque consideró que sí es necesario pensar en los empleadores, en ocasiones anteriores “no funcionó” para acabar con la informalidad, pero, en cambio, “sí precarizó y profundizó mucho más la precariedad de los trabajadores de este país”.

En cuanto a la advertencia del Banco de la República de que se podrían perder hasta 754.000 empleos con esta reforma, Muñoz aseguró que el proyecto está pensado para resolver muchos de los más graves problemas que tiene el mundo laboral en Colombia.

Uno de estos problemas, continuó la abogada, es la inestabilidad laboral por cuenta de los contratos a término fijo, cuando tener contratos a término indefinido debería ser la regla.

“Un trabajador que todo el tiempo está pensando en conseguir un nuevo empleo o que todo el tiempo está pensando que el contrato se le va a acabar y no va a tener con qué pagar sus deudas, préstamos o créditos, es un trabajador que la mitad del tiempo está pensando en conseguir un nuevo trabajo o cómo pagar las deudas. Eso no hace una economía productiva”, advirtió.

De tal forma, la abogada aseguró que esta reforma se preocupa por lo menos por ocho sectores que jamás habían sido tenidos en cuenta y que son los más precarizados.

Así lo afirmó: “Esta reforma no ayuda a que la gente pierda el empleo, más bien todo lo contrario (...) dar estabilidad a los trabajadores es dar empleo. Está probado que disminuir garantías laborales no genera más empleo”.

Además, la abogada cuestionó a los sectores que han expresado reparos a la iniciativa: “¿Por qué el foco de esta reforma laboral es si genera empleo o no? ¿Por qué no se hizo antes ese mismo análisis?”.

Escuche la entrevista a la abogada laboralista Sandra Muñoz en La W:

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