Invasión de predios es insostenible en el norte del Cauca: Consejo Gremial y Empresarial

El sector de la agroindustria de la caña denunció que regresaron las perturbaciones e invasiones de predios en el norte del Cauca. Desde hace seis días invasores están intimidando a los trabajadores en tres predios del municipio de Miranda.

Gerardo Arroyo, director ejecutivo del Consejo Gremial y Empresarial del Cauca, señaló en La W que en esas tres fincas han destruido los cultivos, generando temor en los trabajadores.

“La situación se torna más crítica porque no hay autoridad que restablezca el orden y la seguridad en la zona”, dijo.

El funcionario resaltó que en el norte de la región más de 6.000 hectáreas han sido destruidas y se han perdido más de 6.000 empleos.

“Es importante que el Estado, además de intentar solucionar la problemática de la tierra, también atienda las necesidades de los trabajadores que han perdido sus empleos producto de las invasiones y de las empresas afectadas”.

Además, resaltó Arroyo que, “la situación se hace insostenible. Es reprochable porque hace pocos días las comunidades se sentaron con funcionarios de la vicepresidencia, derechos humanos del Ministerio del Interior, la ONU, la Defensoría y horas después, procedieron de nuevo a invadir y a destruir”.

El panorama se registra a pesar de una mesa de negociación entre reclamantes de tierras, trabajadores, sector productivo y el Gobierno Nacional.

“Lamentablemente, la mesa interétnica ha fallado, va a cumplir un año y no se han visto los efectos que se esperaba tener para dirimir la conflictividad por acceso a la tierra”, resaltó.

Asimismo, especificó el director que es el momento de que el Gobierno haga uso de las normativas jurídicas amparadas en la Constitución para la protección de la propiedad privada.

La problemática de tierra en el norte de la región caucana ha dejado cinco víctimas mortales, varios heridos, incluso, un secuestrado; situación que incrementa el temor y la zozobra en los trabajadores de la agroindustria de la caña.

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