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DIAN responde a denuncia sobre el fallecimiento de la funcionaria Yolanda Ángel Garzón

La DIAN emite una respuesta oficial a las alegaciones del fallecimiento de la funcionaria Yolanda Díaz Garzón en la que explica su posición y los esfuerzos realizados para atender las necesidades médicas de la difunta funcionaria.

DIAN responde a denuncia sobre el fallecimiento de la funcionaria Yolanda Díaz Garzón

La DIAN emitió un comunicado en respuesta a la denuncia presentada por el señor Manuel Castellanos, funcionario de la entidad y líder del sindicato SEDIAN, a través de una declaración oficial.

La denuncia se llevó a cabo durante una entrevista el martes 3 de octubre. En dicha denuncia, Castellanos abordó la pérdida de su colega Yolanda Ángel Garzón, quien falleció el jueves 29 de septiembre tras una lucha contra complicaciones pulmonares relacionadas con el COVID-19 que duró más de un año.

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En su respuesta, la entidad manifestó que la DIAN hizo todo lo posible por acomodar las necesidades médicas de la señora Díaz.

“La servidora Yolanda Angel Garzón (Q.E.P.D) solicitó trabajo en casa en el mes de julio de 2022 a la Subdirección de Desarrollo de Talento Humano, quienes le informaron que no era procedente y se le indicó que, en atención a los fundamentos de la solicitud, podía optar a la modalidad de teletrabajo establecida en la Ley 1221 de 2008, reglamentada mediante Decreto 00884 de 2012.” Frente a la sugerencia, mencionó la DIAN, la funcionaria manifestó que cuando intentó registrarse se le presentó un problema al realizar la inscripción, y la solicitud no quedó registrada.

Además, la entidad asegura haberle informado a Garzón que la recomendación emitida con respecto a su estado de salud, basada en el certificado proporcionado por el médico tratante del Hospital Departamental de Villavicencio E.S.E. el 22 de julio de 2022, establecía que la sugerencia era laborar en un ambiente sin aire acondicionado para evitar la acentuación de los síntomas. “En ningún momento el profesional de la salud recomendó trabajar desde casa ni fuera del entorno laboral.”

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