Con el inicio de la jornada laboral de 42 horas en Colombia para el 2026, el valor de la hora (regular, extra, nocturna, dominical o festiva) trabajada aumentará.
En Colombia, las horas extras tienen recargos obligatorios establecidos en el Código Sustantivo del Trabajo. Si su jefe no las reconoce, existen mecanismos legales para reclamar.
Cualquier empleado tiene el derecho de presentar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo, para que se realice la investigación pertinente.
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