EE.UU. tiene ofertas de empleo en Google y son virtuales: ¿cómo aplicar?

Si usted está buscando empleo esta puede ser una muy buena opción. Google abrió convocatorias para diferentes áreas, entre las que se destacan ingeniero de software, análisis de datos, analista de aplicaciones y otros más.

Cabe resaltar que cada oferta tiene requisitos diferentes. Aquí le contamos todos los detalles.

Ingeniero de software, modelos de lenguajes grandes

Buscan ingenieros que aporten ideas nuevas de todas las áreas, incluida la recuperación de información, la informática distribuida, el diseño de sistemas a gran escala, las redes y el almacenamiento de datos, la seguridad, la inteligencia artificial, el procesamiento del lenguaje natural, el diseño de interfaces de usuario y los dispositivos móviles.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura o experiencia práctica equivalente.
• 8 años de experiencia en desarrollo de software y con estructuras/algoritmos de datos.
• 5 años de experiencia probando y lanzando productos de software, y 3 años de experiencia en diseño y arquitectura de software.
• 5 años de experiencia con algoritmos y herramientas de aprendizaje automático o aprendizaje automático aplicado (por ejemplo, PNL, IA generativa).

Preferiblemente

• ·Maestría o doctorado en Ingeniería, Informática o campo técnico afín.
• 3 años de experiencia en un rol de liderazgo técnico liderando equipos de proyectos y estableciendo la dirección técnica.
• 3 años de experiencia trabajando en una organización compleja y matricial que involucra proyectos multifuncionales o entre negocios.
• Experiencia con RAG, codificadores duales o campos relacionados.
• Experiencia con JAX.

Líder de arquitectura de sistemas de píxeles, aprendizaje automático

Como ingeniero de hardware, estará encargado de diseñar y construir los sistemas que son el corazón de la infraestructura informática más grande y poderosa del mundo. Desarrolla desde los niveles más bajos de diseño de circuitos hasta el diseño de sistemas grandes y ve esos sistemas hasta la fabricación de alto volumen.

Requisitos mínimos:

• Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o experiencia práctica equivalente.
• 5 años de experiencia en una o más áreas en computación de propósito general, aceleración de aprendizaje automático y marcos.
• 5 años de experiencia con teléfonos móviles o sistemas de hardware embebidos.

Preferiblemente

• Experiencia trabajando de manera multifuncional para impulsar actividades de arquitectura de sistemas para dispositivos electrónicos de consumo.
• Experiencia en una o más áreas en modelos de aprendizaje automático, aceleración, infraestructura y marcos de software de aprendizaje automático y extensiones informáticas de aprendizaje automático de CPU/GPU.
• Experiencia trabajando a partir de casos de uso para impulsar la arquitectura y la definición de componentes.
• Capacidad para perfilar sistemas, identificar problemas de rendimiento e impulsar optimizaciones de los recursos del sistema, incluida la duración de la batería, la temperatura y el suministro de energía.

Director de práctica global, bases de datos y análisis de datos

Será responsable de establecer la estrategia comercial de la cartera de productos en Google Cloud. Impulsará los objetivos comerciales de la línea de productos mediante la implementación de procesos de ventas y el seguimiento del progreso para hacer recomendaciones al liderazgo de Go-To-Market (GTM) para su implementación, entre otras funciones.

Requisitos mínimos

• Licenciatura o experiencia práctica equivalente.
• 15 años de experiencia de cara al cliente, traduciendo las necesidades de los clientes en soluciones para clientes empresariales.
• Experiencia en liderazgo de ventas globales en ventas directas o desarrollo de negocios.

Preferiblemente

• 15 años de experiencia gestionando proyectos técnicos.
• 10 años de experiencia liderando un equipo en un ambiente dinámico y altamente matricial.
• Experiencia con movimientos de Enterprise GTM, capacidad para definir/ejecutar procesos, análisis e informes de GTM para escalar el negocio.
• Capacidad para aprender, comprender y trabajar rápidamente con tecnologías, metodologías y soluciones nuevas y emergentes en el espacio de tecnología de TI/nube.
• Capacidad para colaborar eficazmente a través de los límites organizacionales, construir relaciones, importar/exportar talento e ideas para lograr objetivos organizacionales más amplios.
• Excelentes habilidades de presentación, capacidad para ofrecer un discurso comercial y técnico a los niveles C-Suite y Board.

Director, líder de Recursos Humanos de Mercado, Europa Central

Será un defensor de la cultura y los valores de Google y se asociará con nuestros líderes empresariales para ayudarlos a desarrollar sus organizaciones y garantizar que todas las decisiones de las personas se basen en datos.

Requisitos mínimos

• Titulación profesional de RR.HH. o derecho laboral.
• Experiencia en un puesto de Liderazgo de RRHH en la región.
• Experiencia trabajando con Consejos de Trabajadores dentro del mercado alemán.
• Capacidad para comunicarse en alemán con fluidez.

Preferiblemente

• Experiencia en liderazgo e implementación de proyectos operativos de recursos humanos globales y a gran escala, incluidas aplicaciones de sistemas y gestión/mitigación de riesgos asociados, y apoyo a la gestión de cambios, preparación empresarial, comunicaciones y actividades de capacitación.
• Experiencia como socio comercial de recursos humanos con experiencia en talento, iniciativas de desempeño y desarrollo, gestión del cambio y relaciones con los empleados.
• Capacidad para influir y asociarse con todos los niveles de liderazgo para impulsar la mejora continua y el cambio organizacional.
• Capacidad para construir eficazmente equipos de alto rendimiento.
• Pasión por desarrollar y orientar a personas y capacidad para inspirar equipos.

Gerente de Programa III, Operaciones de Mantenimiento, Hardware de Consumo

Como gerente de programas en Google, liderará proyectos complejos y multidisciplinarios de principio a fin, trabajando con las partes interesadas para planificar requisitos, administrar cronogramas de proyectos, identificar riesgos y comunicarse claramente con socios multifuncionales de toda la empresa.

Requisitos mínimos

• Licenciatura o experiencia práctica equivalente.
• 5 años de experiencia en gestión de programas o proyectos.
• Experiencia con electrónica de consumo.
• Experiencia en gestión, implementación y ejecución exitosa de implementaciones de tecnología o programas e iniciativas multifuncionales en múltiples equipos y regiones.

Preferiblemente

• 5 años de experiencia gestionando proyectos multifuncionales o entre equipos.
• Experiencia en la gestión de la cadena de suministro o fabricación en una función de introducción de nuevos productos (NPI).
• Experiencia en Ingeniería de Calidad.
• Capacidad para comprender el problema técnico y poder elaborar el impacto técnico con claridad.
• Excelentes habilidades de comunicación, documentación y presentación escrita y verbal, con la capacidad de impulsar e influir en grandes equipos multifuncionales.

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¿Cómo inscribirse?

Deberá crear un perfil, llenar su perfil profesional, completar la información del rol que está buscando y una vez completos los datos podrá aplicar a la convocatoria.