Drummond hace nuevas propuestas a trabajadores en busca de acuerdo laboral
Una de ellas es el incremento en el salario del 3.5%, aumento en auxilios educativos superiores al 4% y bonificación por antigüedad superior al 3%.
Drummond hace nuevas propuestas a trabajadores en busca de acuerdo laboral(Thot)
Las negociaciones entre la empresa con Sintramienergética, que se ampliaron por 20 días, tendrán como discución el nuevo pliego propuesto por la compañía.
Entre las propuestas se encurntra el incremento en el salario del 3.5%, aumento en auxilios educativos superiores al 4%, bonificación por antigüedad superior al 3% y alzas en los auxilios de transporte cercanos al 3%.
De igual forma, el incremento de $3.500 millones durante los tres años del Fondo Rotatorio de Vivienda.
La Drummond sostiene que es un gran esfuerzo teniendo en cuenta que se ha tenido una reducción sustancial en el precio internacional del carbón que afecta directamente los ingresos de la compañía.
También se propone vigencia de tres años de la convención colectiva de trabajo y 3.400.000 pesos como bono de firma de convención a tres años, condicionado a la consecución de un acuerdo directo siempre y cuando no se presente ningún tipo de cese de actividades y/o huelga.
Por otra parte, se hizo una exposición general sobre el proyecto de cargue directo, el cual posteriormente será desarrollado en un documento extra convencional.
En los últimos tres años, término que coincide con la convención colectiva vigente, los precios del carbón han caído en un 19%, mientras que los costos se han incrementado en un 32% por concepto de combustible y en un 33% por concepto de llantas, dos de los principales componentes de nuestra operación.
La empresa manifiesta su voluntad de llegar a un pronto acuerdo y espera que las peticiones se ajusten a las realidades económicas de la Empresa, de la industria carbonera y del país
Entre las propuestas se encurntra el incremento en el salario del 3.5%, aumento en auxilios educativos superiores al 4%, bonificación por antigüedad superior al 3% y alzas en los auxilios de transporte cercanos al 3%.
De igual forma, el incremento de $3.500 millones durante los tres años del Fondo Rotatorio de Vivienda.
La Drummond sostiene que es un gran esfuerzo teniendo en cuenta que se ha tenido una reducción sustancial en el precio internacional del carbón que afecta directamente los ingresos de la compañía.
También se propone vigencia de tres años de la convención colectiva de trabajo y 3.400.000 pesos como bono de firma de convención a tres años, condicionado a la consecución de un acuerdo directo siempre y cuando no se presente ningún tipo de cese de actividades y/o huelga.
Por otra parte, se hizo una exposición general sobre el proyecto de cargue directo, el cual posteriormente será desarrollado en un documento extra convencional.
En los últimos tres años, término que coincide con la convención colectiva vigente, los precios del carbón han caído en un 19%, mientras que los costos se han incrementado en un 32% por concepto de combustible y en un 33% por concepto de llantas, dos de los principales componentes de nuestra operación.
La empresa manifiesta su voluntad de llegar a un pronto acuerdo y espera que las peticiones se ajusten a las realidades económicas de la Empresa, de la industria carbonera y del país
