Líderes del sector público y privado coincidieron en que la inclusión fortalece la productividad y la cultura organizacional, destacando el papel del liderazgo y la representación para construir entornos laborales sostenibles.
Para tres representantes del sector empresarial, el lenguaje es una herramienta para abrir caminos de inclusión genuina y desafiar las barreras invisibles. Un proceso que, además, impacta la productividad
La diversidad no es discurso en organizaciones como Compensar. Es acción, con enfoque humano y visión a largo plazo, para abrazar las diferencias desde aristas como la formación y el liderazgo.
Escucha la radioen directo
Compartir
Más acciones
Suscríbete
Tu contenido empezará después de la publicidad