¿Cuánto le deben pagar si trabaja el jueves y viernes santo?
Si usted es un trabajador que gana el salario mínimo, el incremento será del 75%.
Imagen de referencia de dinero colombiano. Foto: Getty Images / Kryssia Campos
Llegó la Semana Santa, una de las fechas más esperadas a nivel religioso y también para quienes aprovechan los días festivos para salir de viaje. Sin embargo, en Colombia no todos tienen la posibilidad de descansar debido a que deben trabajar, incluso el fin de semana.
Por eso, aquí les contamos cómo calcular el pago que recibirá estos días en su trabajo.
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El Jueves y Viernes Santo, al ser festivos, el trabajador tiene el derecho de recibir el pago de horas extras y recargos dominicales, no obstante, tenga en cuenta que esto dependerá de su contrato y de si su jornada laboral no incluye los fines de semana y festivos, en ese caso sí aplicarían las horas extra.
De igual forma, no aplicará para quienes tengan una jornada laboral que no supere las 6 horas diarias.
Siendo así, el pago adicional dependerá de las horas que cada persona labore, pues se debe tener en cuenta que en relación con las horas laboradas el incremento será el 75%.
¿Cómo calcular el salario del jueves y viernes santo?
El recargo para estos días de Semana Santa debe ser calculado dependiendo del salario y en proporción a las horas laboradas, el pago adicional será del 75% del salario normal.
Por ejemplo, en el caso de una persona que gane un salario mínimo, debe tener en cuenta que valor por hora es $ 4.833. y, en total, un día de trabajo valdría $38.667.
Si se suma el valor de un día de trabajo ($ 38.667), más el 75 % ($ 29.000), finalmente recibirá en total por el día festivo trabajado $ 67.667.
Si, por el contrario, la persona gana más del salario mínimo deberá hacer la siguiente operación: - (Salario Ordinario por Hora x Número de Horas Laboradas) + (Salario Ordinario por Hora x Número de Horas Laboradas x 0,75).
