Crisis en el Sena: Denuncian clientelismo, politiquería y falta de presupuesto
En Sigue La W hablaron Germán Ramírez, secretario general de SindeSENA y Carlos Mayorga, director de Relaciones Corporativas del SENA.
Sena imagen de referencia. Foto: Colprensa.
Desde hoy, y hasta el jueves, fue convocado un paro nacional por parte del sindicato del SENA.
Según los denunciantes, desde el nombramiento del director Jorge Londoño se han evidenciado improvisaciones administrativas, ineficiencia en la toma de decisiones, clientelismo, funcionarios “impuestos a dedo” y atropellos contra la dignidad laboral de los contratistas, quienes dicen sentirse amenazados o perseguidos.
Por este motivo, Germán Ramírez, secretario general de SindeSENA y Carlos Mayorga, director de Relaciones Corporativas del SENA, pasaron por los micrófonos de Sigue La W para hablar del tema.
Germán Ramírez inició expresando que “en general la comunidad educativa representada por SindeSENA hemos estado con mucha preocupación analizando los problemas que aquejan al Sena y hemos buscado diálogos y solucione durante siempre, pero en esta época del nuevo Gobierno hemos intentado buscar más alternativas”.
Así mismo que estas preocupaciones se escalan desde dos niveles: diálogos con el Gobierno y con la administración actual de la institución.
“Hemos solicitado un espacio de dialogo con el Gobierno porque siempre hemos respaldado la candidatura del presidente, hemos buscado un diálogo para definir el papel del Sena en el PND y no hemos tenido ese espacio”, dijo sobre la primera preocupación.
Con respecto a la segunda mencionó que “luego frente a la actual administración tenemos solicitudes concretas y es que se nos tenga en cuenta para un dialogo real y efectivo, reuniones hemos tenido muchas y en varios espacios, pero lamentablemente el nivel de cumplimiento y desarrollo de ese compromiso ha sido muy bajo, pedimos que se cumplan”.
Explicó además que la constante rotación dentro de la institución también sería un problema. “En los últimos seis meses los subdirectores han cambiado y eso afecta de manera grave el funcionamiento de la identidad porque cada directivo debe llegar a hacer gestiones administrativas (desde cero)”.
Así las cosas, dice que “nosotros lo que decimos es que efectivamente notamos que hay problemas en la designación, en la rotación y en el cambio permanente de directivos a nivel de directores y subdirectores”
Y de la misma forma que “reclamamos respeto a esta entidad que tiene planes de acción rigurosa para vincular en las regiones y para el desarrollo industrial y social del país; por eso hacemos esta jornada de protestas escalonadas”.
Por su parte, Carlos Mayorga, director de Relaciones Corporativas del SENA también se pronunció y dijo que “hemos reunido probablemente un total de cerca de 100 reuniones desde septiembre con las organizaciones sindicales. La semana pasada el director del Sena se reunió con SindeSENA, no es que haya faltado diálogo, porque sí lo hemos tenido”, respondió.
Por la misma línea, que “nuestro dialogo con las organizaciones sindicales es provechoso, Jorge Londoño (director Sena) dio la orden directa de que se generen los espacios de diálogo con estas mismas”
Sobre la formalización de planta en materia de instructores dijo que “las demoras no son de ahora, estamos buscando una que sea más grande (planta), pero la demora viene desde el 2018″, además, que “no es algo que ocurra de la noche a la mañana, hay estudios técnicos, pero estamos surtiendo los trámites ante la función pública, ante el Ministerio de Hacienda y Presidencia”.
Así mismo, que “la contratación de instructores (que es uno de los temas que se denuncian) es una tarea difícil en algunas regionales, hay unas en donde no hay los perfiles”.
Dijo además que hay “32.000 contratistas a nivel nacional, seguramente tenemos una cifra que no supera porcentajes de 6%, 7% o 5% y eso se debe a que la programación no siempre se puede concluir”. Explicando además que de esos 32.000 “no son todos instructores, también por esa vía hay personal administrativo, los instructores son cerca de 10.000, es cierto que falta contratación de instructores y obedece a muchos factores pero que eso haga que la intuición sea ineficiente, claro que no”, cerró.
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