Con demanda, buscan invalidar pactos construidos con trabajadores no sindicalizados

El viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma, junto con otras personas interpuso una demanda de inconstitucionalidad ante la Corte Constitucional en contra de los artículos 481 del Código Sustantivo del Trabajo y del artículo 70 de la Ley 50 de 1990. Lo que en otras palabras significa que, se está buscando que a través de dicha demanda se “tumben” los pactos colectivos entre empleadores y trabajadores no sindicalizados y que las negociaciones al interior de una compañía se realicen solo con los sindicatos.

Desde luego esta situación despertó la inconformidad de algunos sectores tanto empresariales como de trabajadores, los cuales aseguran que de no encontrarse alineados con un sindicato perderán voz y voto en las negociaciones con las que se definen sus beneficios laborales cada cierto tiempo al interior de las compañías en las que trabajan.

Ante el escenario, se consultó con la Central Unitaria de Trabajadores y su presidente Fabio Arias, teniendo en cuenta que es uno de los sindicatos que está de acuerdo con la petición que se hace en la demanda interpuesta, dicho sindicato aseguró que lo único que se está pidiendo es dar cumplimiento a normativas laborales internacionales.

En sus declaraciones el líder sindical dijo “evidentemente este es un tema que ha sido parte de las conversaciones que en los Tratados de Libre Comercio ha hecho Colombia con Estados Unidos, Colombia con la Unión Europea, ha sido parte de las recomendaciones de la OIT frente a las quejas y querellas que nosotros hemos adelantado ante dicha institución por exactamente el derecho de asociación y ha sido parte también de las recomendaciones de la Comisión de Asuntos Sociales y Laborales de la OCDE cuando se iba a ingresar a la OCDE y en todos sitios dijeron una y otra vez que para garantizar el derecho de asociación en Colombia deberían eliminarse la figura de los pactos”.

Otro de los argumentos entregados por parte de la CUT en defensa de la demanda interpuesta, es que según su criterio la mayoría de empresarios en el país se han aprovechado de dichos pactos colectivos, eludiendo sus responsabilidades con los trabajadores, sin dejar de lado que en la reforma laboral este es uno de los puntos que se menciona para la integralidad de la libertad sindical.

Al consultar con algunos empresarios sobre la demanda, manifestaron a W Radio que la misma esta muy al borde de violar el libre derecho de la libre asociación, a lo que el presidente Arias, respondió “esta es una discusión internacional mundial, la OIT la ha resuelto a favor de decir que esa figura viola el derecho de asociación es decir, nosotros reclamamos con ese criterio, pero no solamente lo hemos dicho nosotros lo ha dicho la OIT, yo no entiendo por qué los empresarios que hacen parte de la OIT, la cual ha escrito varias jurisprudencias al respecto desde la Comisión de Expertos y desde la Comisión de Libertad Sindical”.

Finalmente, la CUT aseguró que todos los interrogantes que se están gestionando ya fueron evaluados por las organizaciones internacionales del trabajo y que lo único que se esta haciendo es dar cumplimiento a las recomendaciones donde se ha dicho que los pactos colectivos entre empleadores y trabajadores no sindicalizados deben desaparecer para no violar el libre derecho a la asociación.