Día de la familia: ¿Las empresas están obligadas a darlo en 2024? Esto dice la ley

Por años, los colombianos han disfrutado del día de la familia para descansar, pasar un rato agradable con sus parejas, hijos, padres, entre otros miembros cercanos y fortalecer lazos familiares, esto porque los extensos horarios laborales, impiden muchas veces que los trabajadores atiendan sus deberes como parte integral de una unidad.

Mediante la ley 1857 de 2017, “los empleadores deberán facilitar, promover y gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado por el empleador o en uno gestionado ante la caja de compensación familiar con la que cuentan los empleados”.

Sin embargo, en caso de que la compañía no logre gestionar el día de la familia, deberá “permitir que los trabajadores tengan este espacio sin afectar los días de descanso, esto sin perjuicio de acordar el horario laboral complementario”; por lo tanto, todos los ciudadanos que tengan un contrato laboral, podrán acceder a este beneficio sin que se niegue el empleador.

Adicional, de acuerdo con la página web del Ministerio del Trabajo, el día de la familia se compone por dos jornadas semestrales, es decir, una de enero a junio y la otra de julio a diciembre.

¿La reducción de la jornada laboral quitará los días de la familia?

El Ministerio del Trabajo, a través de su página web, sugiere que, el empleador quedará exonerado de dar los días de la familia y otras actividades como culturales, deportivas o de capacitación cuando implemente en su totalidad la reducción de la jornada máxima legal que puede ser por medio de dos vías:

• Reducción de la jornada máxima legal de manera automática: en ella, el empleador quedará exonerado inmediatamente de las obligaciones mencionadas con anterioridad.
• Reducción de la jornada máxima legal de manera gradual: las obligaciones como el día de la familia u otras actividades “serán ajustadas de forma proporcional de común acuerdo entre el trabajador y el empleador”; por lo tanto, cuando la compañía implemente en su totalidad la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales que se hará en 2026, regirá por completo la exoneración.

¿Cuándo es el ‘Día Nacional de la Familia’?

La Ley 1857 de 2017 estipula que el ‘Día Nacional de la Familia’ es el 15 de mayo de cada año, en esta fecha la Autoridad Nacional de Televisión “destinará espacios institucionales para que las entidades responsables de la coordinación de la celebración del Día de la Familia (...) desarrollen campañas pedagógicas que realcen el valor de la familia”; a esto, también se le incluyen los prestadores del servicio de Internet y telefonía móvil o celular.