Liderazgo vs jefatura: “Un líder tiene seguidores, el jefe tiene empleados”

Elizabeth Martínez, psicóloga, estuvo en los micrófonos de Salud y Algo Más de W Radio hablando sobre el liderazgo, revelando cómo llegar a ser un gran líder.

De acuerdo con la experta, es muy importante tener optimismo y entusiasmo ante el equipo que se va a liderar, “no podemos llegar tristes ni viendo todo lo negativo”.

Asimismo, destacó que es fundamental tener una visión y una misión de liderazgo, pues sin esto, “no hay dirección, es como un barco sin destino”.

Frente a las famosas habilidades blandas, explicó que son conocimientos que no son tan observables ni tan aprendibles, porque pese a que se adquieren en la universidad, no son algo que enseñan directamente.

Algunas de las características más grandes de los líderes son:

Tener el poder de:

• Conectar con las personas
• Ser empáticos
• Trabajar en equipo
• Manejar conflictos
• Manejar nuestras emociones

Asimismo, Martínez, habló sobre la diferencia que hay entre los líderes y los jefes, asegurando que “un líder tiene seguidores, el jefe tiene empleados”.

Finalmente, reveló algunas clases de líderes destacando al líder que quiere imponer, solo se la pasa criticando, llega a ser arrogante y piensa que al trabajo solo se va a trabajar. Lo que crea un mal ambiente laboral.

Mientras que existe un líder mucho más humano y empático, más complaciente, buena persona, que se convierte en ‘la mamá gallina’ del grupo, protege a su gente y le cuesta poner límites.