Salir de la cárcel es quedar estigmatizado por un pasado judicial: Johana Bahamón

Johana Bahamón expresó que está muy feliz por la iniciativa de la Alcaldía de Bogotá y de la Secretaría de Desarrollo Económico ‘Empleo Incluyente’, que incentiva la contratación laboral de las poblaciones de difícil empleabilidad, por medio de beneficios económicos a las empresas que contraten a estos sectores.

“Como su nombre lo indica empleo incluyente son 19 grupos que están incluidos y uno de esos grupos es la población pospenada”, indicó Bahamón.

Por medio de este programa, la empresa contratante recibirá un beneficio de $600.000, $900.000 o $2.100.000 por contratos entre 6 meses y un año, si el contrato es por más de un año o término indefinido, recibirá el doble de cada beneficio.

La activista explicó que hay algo muy difícil de estar en la cárcel y es recuperar la libertad: “cuando una persona entra a una cárcel tiene una condena para su proceso, supuestamente, de resocialización, pero al salir de la cárcel quiere crear una nueva vida, un nuevo camino y va a ir por trabajo y lo primero que le piden en el trabajo es el pasado judicial”.

Bahamón expresó que las personas que estamos afuera le debemos una segunda oportunidad a los pospenados para reincorporarse no solo en la sociedad, sino en el ámbito laboral de una forma digna.

“Este es un incentivo económico para las empresas que contraten a las personas que han recuperado su libertad: “esto depende del contrato, si es 6 meses o de un año y depende de si es mujer, es trans, pospenado, etc”, explicó Bahamón.

Inicialmente será para las empresas que estén constituidas en Bogotá, “hay más de 200 mil vacante, esos incentivos van aumentando de acuerdo a las vacantes laborales disponibles”.

La actriz comentó que este incentivo también es importante para cualquier empresa, pero por ejemplo, pequeñas y medianas empresas: “esto es un gran apoyo para ellos que les den ese subsidio económico por contratar a esta población”.