¿Cómo se implementará la reducción de la jornada laboral en Colombia?

Ana María Rubiano, abogada laboralista, pasó por los micrófonos de La W para resolver algunas inquietudes que hay sobre la reducción de la jornada laboral en Colombia, la cual inició desde el 16 de julio.

Para iniciar, Rubiano explicó que “la reducción de la jornada es una norma que salió en 2021 y que ha venido unas transiciones que empiezan a tener aplicabilidad a partir del 15 de julio de este año. En Colombia, los vigilantes tienen una jornada especial, estructurado por un decreto especifico para el sector, por tanto, este sector no se ve afectado por esta reducción de la jornada”.

Asimismo, indicó que “la norma tiene un vacío en la práctica porque si bien la ley estableció una estructura de reducción gradual para la semana, la ley no estableció una reducción al día (…) y con la reducción de la jornada que se nos presentó en 2021 lo que dice la norma es que la reducción fuera a ser únicamente semanal”.

Rubiano también manifestó que si un empleado no necesita esa hora de descanso y prefiere trabajarla para ganar más podrá hacerlo, pero ya se activaría el trabajo extraordinario. “Si el trabajador insistiera que quiere trabajar una hora más y el empleador aceptara, efectivamente habría que pagar esa hora adicional”.

Escuche la entrevista completa a continuación: