¿Cuánto dura el curso de formación para cargos misionales en la DIAN?

La Dirección de Impuesto y Aduanas Nacionales, DIAN, es una de las entidades más importantes para el funcionamiento del Estado, pues se encarga de la administración y control de las obligaciones tributarias y aduaneras del país.

Por esta razón, es unas de las entidades, al igual que la mayoría que hacen parte del sector público, favoritas por los colombianos para solicitar un empleo, además del valor profesional que ofrece a sus trabajadores. Y es que la entidad generalmente abre convocatorias para que egresados de diferentes carreras y disciplinas se puedan vincular a la entidad.

LA DIAN abre convocatorias profesionales al menos dos veces al año, al igual que el resto de las entidades estatales, y que pueden ser consultadas por internet.  Generalmente, los empleos ofrecidos por la entidad suelen ser de apoyo o misionales, le contamos de qué se tratan estos últimos.

Qué son los cargos misionales

Los cargos misionales tienen que ver con la razón de ser y la responsabilidad que tiene la DIAN como institución del Estado y que se refleja en su misión y visión, de ahí recibe el nombre.  Son aquellos que proporcionan el resultado previsto por la entidad en el cumplimiento de su razón social.

La DIAN asigna cada empleo de su planta global a un proceso específico entre siete, que son:

• Proceso Administrativo y Financiero.
• Proceso Cercanía al Ciudadano.
• Proceso Cumplimiento de Obligaciones Tributarias.
• Proceso Cumplimiento de Obligaciones Aduaneras y Cambiarias.

• Proceso Talento Humano.
• Proceso de Planeación, Estrategia y Control.
• Proceso de Información, Innovación y Tecnología.

De estos siete procesos, son misionales el Proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias y el Proceso de Cumplimiento de Obligaciones Aduaneras y Cambiarias.

Estos empleos pueden identificarse a través de la plataforma SIMO, ingresando al empleo en el que se encuentre interesado y seleccionando la opción ‘Manual de funciones’. Esta opción abrirá la descripción del empleo, en la sección de proceso se encontrará especificado si se trata de un proceso misional o de apoyo.

Curso de formación

El objetivo del curso es formar a los aspirantes en las competencias necesarias para que puedan desarrollarse satisfactoriamente en el cargo para el que están concursando.  El contenido de cada uno de los cursos dependerá del proceso misional al que se esté aplicando.

Cada uno de los cursos será completamente virtual y tendrán una duración aproximada de entre 140 y 168 horas de dedicación, los aspirantes podrán realizar el curso en los horarios y al ritmo que escojan, no será un trabajo sincrónico con un docente y con el resto de los aspirantes.

Una vez hayan completado todo el curso, los aspirantes deberán presentar la evaluación final, que será calificada de 0 a 100 puntos. A diferencia del curso, la prueba se realizará de manera presencial en la ciudad seleccionada durante la inscripción para las pruebas escritas.

En la página web de la DIAN el aspirante podrá consultar la fecha, hora y lugar de la presentación de la evaluación. Esta citación será realizada por la entidad al menos cinco días hábiles antes de la fecha de aplicación. Tenga en cuenta que la prueba tiene un peso porcentual del 55% en el concurso.

Luego de la entrega de los resultados, los aspirantes dispondrán de dos días hábiles para completar el recurso en la plataforma SIMO, donde se pueden encontrar todas las convocatorias que se encuentran abiertas.

Una vez se haya finalizado todo el proceso, la entidad consolidará la lista de elegibles de acuerdo con los lineamientos y disposiciones para cada concurso.

Quiénes deben realizar el curso

El curso de formación aplica únicamente para las personas que aplican a los empleos a nivel profesional y que hacen parte de los procesos misionales de la DIAN, en este deben participar todas las personas que cumplan las siguientes condiciones:

• Quienes cumplan los requisitos mínimos del empleo de escogencia.
• Quienes superen el puntaje mínimo eliminatorio en la Prueba de Competencias Básicas u Organizacionales que es de 70 puntos sobre 100.
• Quienes superen el puntaje mínimo eliminatorio de la Fase I, que integra 3 pruebas: la prueba de competencias básicas u organizacionales; la prueba de competencias conductuales o interpersonales; y la tercera, la prueba de integridad.  En el acumulado de estas pruebas, cada concursante deberá obtener 70 puntos sobre 100.
• Solo participarán del curso de formación quienes ocupen los tres primeros lugares en la Fase I de la convocatoria por cada empleo convocado que pertenezcan a los procesos misionales de la entidad.