¿Qué pasa si no se retiran las cesantías?

Las cesantías son una prestación social obligatoria para los trabajadores en Colombia, diseñada como un mecanismo de ahorro para protegerlos en caso de perder su empleo.

Las cesantías tienen como objetivo garantizar que los trabajadores cuenten con un recurso económico durante los periodos de desempleo, aunque también puede ser utilizada en otras circunstancias específicas, como la compra de vivienda o para financiar educación.

El valor de las cesantías equivale a un mes de salario por cada año trabajado. Si el trabajador no ha completado un año en la empresa, se paga una proporción correspondiente al tiempo laborado. Si un empleado gana $2.000.000 al mes y ha trabajado un año completo, su empleador debe consignar $2.000.000 en cesantías al finalizar el año.

El empleador tiene la obligación de consignar las cesantías de sus empleados a un fondo de cesantías (como Porvenir, Protección, Colfondos, entre otros) a más tardar el 14 de febrero del año siguiente al que se generaron. Si el empleador no realiza esta consignación a tiempo, podría enfrentar sanciones legales.

Las cesantías que no sean retiradas permanecen en el fondo acumulándose y generando rendimientos financieros. El trabajador puede mantenerlas en el fondo hasta que necesite hacer uso de ellas o hasta que se retire o cambie de empleo.

Para saber en qué fondo se encuentran sus cesantías, puede revisar el proceso en el link del RUAF, que es el Registro Único de Afiliados del Ministerio de Salud y Protección Social en la sección de “Reporte Detallado”. Allí no solo encontrará su fondo de cesantías, sino que también podrá consultar su EPS, el fondo de pensiones y otras cosas como la caja de compensación, si la tiene asignada.

Este es el link para consulta: https://ruaf.sispro.gov.co/

¿Cómo saber cuánta plata tiene en las cesantías?

Por cada año trabajado le deben consignar un salario, así que si nunca ha dispuesto de sus cesantías, puede hacer la cuenta basado en los años laborados o en los días.

Sin embargo, la manera más sencilla es que usted ubique su fondo de cesantías y haga el registro en el mismo para cotejar el valor que tiene ahorrado y los requisitos de retiro.