Contraloría alerta por sostenibilidad fiscal de régimen de pensiones de fuerza pública: esto cuestan
La Contraloría afirmó que hay una creciente presión fiscal, toda vez que el gasto en pensiones superó los $11,68 billones en 2023.
Contraloría imagen de referencia. Foto: Colprensa.
La alerta de la Contraloría por el gasto en pensiones de la fuerza pública que superó los $11,68 billones en 2023 y podría alcanzar más de $140 billones en deudas futuras. Es decir, no es sostenible fiscalmente.
“Hay una creciente presión fiscal, toda vez que el gasto en pensiones superó los $11,68 billones en 2023 (0,71 % del PIB), con proyecciones actuariales que estiman un pasivo entre $42,3 y $62,3 billones en las Fuerzas Militares y entre $58,0 y $80,6 billones en la Policía Nacional”, señaló el ente de control en un comunicado.
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Ante ello, la Contraloría recomendó actualizar parámetros de retiro y diversificar fuentes de financiamiento para garantizar la sostenibilidad fiscal sin afectar los derechos adquiridos por los miembros de la fuerza pública.
Y es que el costo anual promedio por militar se ubicó́ en $47,9 millones en 2023, con jerarquización salarial evidente: oficiales y suboficiales concentran una mayor proporción del gasto, a pesar de ser menos numerosos.
“La Contraloría General recomienda revisar los requisitos de asignación de retiro para soldados y policías de menor rango, promoviendo criterios de retiro más equitativos y crear reservas actuariales y mecanismos de monitoreo automático que permitan anticipar riesgos y ajustar parámetros demográficos y financieros de manera oportuna”, afirmó al respecto.
Entre tanto, el ente de control aseveró que “entre 2008 y 2023, las Fuerzas Militares de Colombia experimentaron una disminución sostenida en su personal activo, pasando de 173.9 mil a 158.4 mil efectivos, acompañada de un aumento significativo en el número de retirados, que alcanzaron el 12,8% del total en 2023”.
Con base en ese afirmó que “esta transformación demográfica evidencia, por un lado, un envejecimiento progresivo de la fuerza laboral, especialmente en los grados de oficiales y suboficiales, también se registraron cambios significativos de las políticas de incorporación, así como una transformación del conflicto armado en Colombia”.
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Luisa María Mercado
Periodista egresada de la Universidad de La Sabana, magíster en asuntos Políticos e Internacionales...
