La Drummond lanza nueva propuesta para conjurar huelga de trabajadores
De esta manera, se espera llegar a un acuerdo que levante el cese de actividades que podría afectar la dinámica de la economía colombiana para este año.
Foto: El Tiempo.(Thot)
La empresa aumentó el bono a la convención colectiva de trabajo de 6 millones a 7 millones de pesos que, para la compañia minera, es "un gran esfuerzo", teniendo las condiciones actuales del mercado internacional.
Se propone un incremento salarial del 4.75% para el primer año; IPC + 1.25% para el segundo año; e IPC + 1.50% para el tercer año.
Para poder alcanzar un acuerdo general, se ha elaborado una oferta paralela con el fin de solucionar los asuntos con algunos líderes sindicales que quedan del paro ilegal de trabajo liderado por ellos en 2009.
En las negociciones hay mediación del gobierno a traves del viceministro de Trabajo, Jose Noé Rios.
Por lo tanto, la compañía garantizará que a mínimo el 70% de los trabajadores del área marina se les ofrecerá un empleo similar en el Puerto o en las minas, una vez puesto en funcionamiento el sistema de cargue directo.
La empresa hará todos los esfuerzos necesarios para lograr la reubicación de todos los empleados en otros cargos lo antes posible.
Con esta oferta, los líderes sindicales que aún siguen con procesos pendientes en los juzgados, tendrán una oportunidad de 30 días para aceptar un arreglo monetario comparable a lo que otros líderes sindicales en la misma situación aceptaron, o, de no aceptar la oferta, continuar con los procesos judiciales en los juzgados a la espera de una decisión final.
"Consideramos que este asunto ha sido un impedimento mayor para alcanzar un acuerdo en la negociación", explica la empresa en un comunicado.
Se propone un incremento salarial del 4.75% para el primer año; IPC + 1.25% para el segundo año; e IPC + 1.50% para el tercer año.
Para poder alcanzar un acuerdo general, se ha elaborado una oferta paralela con el fin de solucionar los asuntos con algunos líderes sindicales que quedan del paro ilegal de trabajo liderado por ellos en 2009.
En las negociciones hay mediación del gobierno a traves del viceministro de Trabajo, Jose Noé Rios.
Por lo tanto, la compañía garantizará que a mínimo el 70% de los trabajadores del área marina se les ofrecerá un empleo similar en el Puerto o en las minas, una vez puesto en funcionamiento el sistema de cargue directo.
La empresa hará todos los esfuerzos necesarios para lograr la reubicación de todos los empleados en otros cargos lo antes posible.
Con esta oferta, los líderes sindicales que aún siguen con procesos pendientes en los juzgados, tendrán una oportunidad de 30 días para aceptar un arreglo monetario comparable a lo que otros líderes sindicales en la misma situación aceptaron, o, de no aceptar la oferta, continuar con los procesos judiciales en los juzgados a la espera de una decisión final.
"Consideramos que este asunto ha sido un impedimento mayor para alcanzar un acuerdo en la negociación", explica la empresa en un comunicado.
