¿Un trabajador independiente puede ahorrar en cesantías?

Las Cesantías es una prestación social, la cual el empleador debe pagar a sus trabajadores adicional al salario. El monto equivale a un mes de salario por cada año trabajado. También es un ahorro que tienen las personas para vivienda y educación o cuando se quedan sin trabajo.

Las características que tienen las cesantías son:

- Se liquidan anualmente al 31 de diciembre y se consignan en un Fondo de Cesantías antes del 15 de febrero del siguiente año (Ley 50 de 1990).

- Usted tiene derecho a elegir, antes del 31 de diciembre, el Fondo de Cesantías en el que quiere que le consignen. Esta decisión se debe comunicar formalmente al área de gestión humana de la empresa donde se labora.

- Como afiliado, la persona es titular de una Cuenta Individual.

- Se pueden realizar retiros parciales y/o totales de acuerdo con lo establecido por la ley.

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Sin embargo, muchos trabajadores independientes se preguntan si pueden ahorrar cesantías, por eso se debe aclarar que pueden hacerlo voluntariamente para cuando no se tenga empleo. Por eso, se debe recalcar que las cesantías son una opción valiosa de ahorro para independientes.