Juez ampara derechos laborales de domiciliario

El Juzgado Sexto Laboral de Pequeñas Causas de Bogotá ordenó al supermercado donde trabaja un domiciliario el pago de varias prerrogativas que contempla la ley.

El Área Laboral del Consultorio Jurídico de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario, informó que el juzgado “reconoció” la existencia de una “verdadera relación laboral” entre el trabajador y el supermercado en el que trabaja.

En el fallo se ordenó el reconocimiento de los derechos laborales del trabajador de domicilios.

En el fallo el juzgado deja claro que existe una relación laboral frente a los trabajadores o las personas que prestan servicios para plataformas digitales.

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El juzgado además ordenó al supermercado donde trabaja este domiciliario pagar el auxilio de cesantías, los intereses sobre las mismas, la prima de servicios y las vacaciones compensadas.

Además, ordena adelantar las cotizaciones de seguridad social en pensiones.