Funcionarios públicos no podrán teletrabajar en ciudades distintas a su contrato
Función Pública asegura que se deben brindar todas las condiciones laborales para garantizar un buen ambiente para desarrollar el trabajo.
Imagen de referencia de una persona en teletrabajo. Foto: Getty Images / Kathrin Ziegler(Thot)
La Dirección Jurídica del Departamento Administrativo de la Función Pública se pronunció sobre el teletrabajo de funcionarios públicos en el extranjero, asegurando que no es viable esta posibilidad.
La entidad sustenta esta decisión asegurando que, en el caso de un servidor público que reside en una ciudad diferente a la que fue contratado, no tendría la posibilidad de cumplir con su obligación de asegurar que el teletrabajador cuente con las condiciones físicas adecuadas para desarrollar su actividad laboral.
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Por otra parte, indicó que es necesario tener una jornada laboral para los teletrabajadores para delimitar responsabilidades en caso de un accidente de trabajo. También se busca evitar la carga laboral y así mismo respetar la intimidad familiar del teletrabajador y del superior jerárquico.
Con todo lo anterior, aseguran que, al estar una persona radicada en un lugar diferente al de la oficina de trabajo, no sería posible garantizar el cumplimento de ello.
De otro lado, desde Función Pública aseguran que uno de los principios básicos del teletrabajo es la “voluntariedad de las partes para laborar mediante esta modalidad”.
Por este motivo, argumenta que, si en cualquier momento de la relación laboral la administración considera pertinente dar por terminado el teletrabajo con uno o más empleados, lo “deberá poner en conocimiento de estos, quienes deberán continuar con su actividad laboral en la sede física de la entidad u organismo de forma inmediata”.
