Desde la CIDH se hicieron recomendaciones para la construcción de la reforma laboral
Se recomendó tener en cuenta en la reforma, el derecho a la huelga, la regulación del trabajo mediante plataformas digitales, trabajo infantil, estabilidad laboral, trabajo digno y decente, entre otros.
CIDH. Foto: Colprensa.(Colprensa)
Tal cual como se había anunciado, este jueves 26 de enero se llevó a cabo una nueva reunión de la subcomisión para la reforma laboral donde la relatora para derechos económicos, sociales, culturales y ambientales de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, Soledad García Muñoz, dio a conocer los estándares interamericanos sobre derechos laborales y sindicales que se deberán tener en cuenta en el texto final de la reforma laboral.
Lea en La W
Así las cosas, se recomendó que dentro el texto de la reforma se incluyan el derecho a la huelga, la regulación del trabajo mediante plataformas digitales, trabajo infantil, estabilidad laboral, trabajo digno y decente, entre otros.
Ante el escenario, la relatora García, dijo “la Reforma laboral debe estar acorde a las obligaciones del estado colombiano frente a la Convención Americana sobre Derechos Humanos y el pacto de San Salvador en materia de derechos sociales”.
Por su parte, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, aseguró que la iniciativa de ley cumplirá con los enfoques de derechos humanos, género, interseccionalidad, bajo el principio de la dignidad humana, agregando que, “en esta sesión especial con la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, conocimos la jurisprudencia de un tema fundamental que son los derechos sociales, culturales, económicos y ambientales desde el principio propersona, es decir que se pone al centro la dignidad del ser humano”.
La subcomisión se reunirá de nuevo el próximo 1 y 2 de febrero para seguir en la construcción del texto de la reforma laboral.
