• Actualizado 24 Ene 2022 10:16

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Con intervención del Mintrabajo, pareciera que se empieza a destrabar huelga en Cerrejón

En mesas técnicas por 30 días se debatirá la implementación del nuevo turno de trabajo que ha sido el principal motivo de la huelga por parte de Sintracarbón

Huelga Sintracarbón. Foto: Facebook: Sintracarbón

Huelga Sintracarbón. Foto: Facebook: Sintracarbón(Thot)

Cerrejón anunció que gracias a la intervención del Ministerio del Trabajo, logró con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Carbón, firmar un acta de acuerdo para debatir en mesas técnicas sobre el turno de trabajo a implementarse por parte de la compañía en las áreas operativas, y que ha sido el principal motivo de la huelga que completa más de 80 días en la minera. 

Según explicó la compañía, estas mesas tendrán una duración de 30 días calendario, contados a partir de la finalización de la huelga que por parte del Ministerio del Trabajo se espera se presente en el transcurso de la siguiente semana, en dichas mesas, se tratarán temas relacionados con seguridad, salud, sueño,  fatiga y otros temas asociados con el nuevo horario laboral que se busca implementar y que por parte de los trabajadores se ha llamado como el “turno de la muerte”. 

Dentro del acuerdo, se aseguró que, quedó reflejado que el resultado o avance de las mesas “no condiciona la implementación del turno de trabajo por parte del Cerrejón, o la posición u oposición sindical”. 

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Por su parte, el sindicato confirmó lo expuesto por la compañía y la cartera laboral, y manifestó que “Sintracarbón considera que durante este tiempo podrá demostrarle técnicamente a la compañía que su propósito de cambiar el turno es incompatible con las actuales condiciones de los trabajadores, impacta sobremanera la seguridad y salud en el trabajo, daña el tejido familiar e inclusive afectará la producción por las medidas obligadas para mitigar el sueño y la fatiga. Además, el pretendido ahorro que significa dejar sin trabajo a 1.250 personas no es lo suficientemente significativo para asegurar la sostenibilidad, supervivencia y competitividad de la compañía”. 

Finalmente, el Ministerio del Trabajo celebró el acuerdo alcanzado y manifestó que después de esto, el sindicato y la empresa, se sentarán en las negociaciones de la convención colectiva de trabajo que permita avanzar hacia el levantamiento definitivo de la huelga.

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