
Indemnización por renunciar al trabajo, ¿en qué casos aplica? Código de MinTrabajo explicado
Le contamos en que casos puede pedir una indemnización si renunció voluntariamente a su trabajo

Le contamos en que casos puede pedir una indemnización si renunció voluntariamente a su trabajo

Esta prima se reconoce por el tiempo efectivamente trabajado durante el semestre, calculándose de manera proporcional si el empleado no ha trabajado el semestre completo.
Ante la petición de los gremios empresariales de garantizar que haya una negociación para definir el incremento del salario mínimo del próximo año, el MinTrabajo aseguró que se hará convocatoria al debate con la intención de llegar a acuerdos.
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